Kolektivní smlouva v HMMC
podepsána

3 minuty čtení

Na základě dohody mezi zástupci vedení společnosti Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o. a odborových organizací byl dnes 30. března 2012 podepsán dodatek ke kolektivní smlouvě o nárůstu mezd s účinností od 1. dubna 2012.

Jednání se účastnily tři strany (zástupci vedení společnosti, ZO OS KOVO Hyundai Czech a Nezávislé odbory Hyundai Czech). Přestože vyjednávání o konečné podobě dohody bylo náročné (celkem probíhalo 13 kol jednání po dobu tří a půl měsíců), dosáhly nakonec všechny strany shody. Ta se týká nejen nárůstu základních mezd, ale také zavedení nového bonusu za splnění výrobního plánu, zvýšení příplatků za práci v noci a o víkendu a navýšení docházkového bonusu.Dohodnuté změny se týkají těchto bodů:- zvýšení základní mzdy všech zaměstnanců v průměru o 3,3 % a to od 1. 4. 2012- zavedení nového bonusu za splnění výrobního plánu ve výši 50 % základní mzdy, který bude vyplacen ve dvou částech (25 % se splatností k 15. 8. a 25 % se splatností k 15. 1.)- zvýšení příplatku za práci v noci a o víkendu z 13 % na 15 %- zavedení příplatku ve výši 4 Kč / hod. všem zaměstnancům, kteří trvale pracují v prostředí, kde je souběžně ztížen pohyb, vidění a dýchání díky povinnosti používání osobních ochranných prostředků- navýšení bonusu za plnou docházku z 1.300 Kč na 1.400 Kč / měsíc.„Vedení společnosti Hyundai Motor Manufacturing Czech oceňuje přístup odborových organizací, které akceptovaly vzájemný kompromis za složité ekonomické situace, v jaké se nachází celý automobilový průmysl. Všechny vyjednávající strany musely slevit ze svých původních představ a požadavků, nakonec jsme ale našli společnou řeč. Shodli jsme se, že našim společným zájmem je důstojný nárůst platů a zároveň zachování konkurenceschopnosti v tvrdé hospodářské soutěži automobilek na evropském trhu.“, řekl Jaromír Radkovský, personální ředitel společnosti. „Pouze vzájemná důvěra, spolupráce a neustálý důraz na kvalitu nám umožní splnit ambiciózní cíl – být nejlepším automobilovým závodem v celé Evropě,“ dodal Radkovský.„Dohodu jsme hledali velmi dlouho a těžce, jednání byla opravdu složitá,“ komentoval podpis dodatku Radek Kuchař, předseda odborové organizace ZO OS KOVO Hyundai Czech. „Je pochopitelné, že jsme původně chtěli mnohem více, přesto vnímáme dosažený nárůst mezd celkem pozitivně. Výsledek bereme jako akceptovatelný zejména při znalosti složité ekonomické situace, která je, ale i jako velmi zajímavý, vzhledem k situaci u ostatních zaměstnavatelů v moravskoslezském regionu,“ doplnil Kuchař.„ Ani my nejsme sice úplně nadšeni, ale po mnoha jednáních jsme se nakonec domluvili. A to je asi nejdůležitější,“ uzavřel Petr Němeček za Nezávislé odbory Hyundai Czech.Podrobné informace a celé znění Kolektivní smlouvy bude možné získat v písemné podobě u vedoucích zaměstnanců a členů výboru odborových organizací v nejbližších dnech.* * * * * Minulý rok se ve společnosti Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o. zvýšila mzda o téměř 4.000 Kč, což zvýšilo průměrný plat u dělnických profesí na 25.204 Kč. Průměrná mzda v celém závodě za stejné období činila 27.404 Kč. Automobilka nyní zaměstnává 3 500 lidí.